gündem

Biolojik Saat3 O uçağın koltukları neden söküldü2 Abdülhamit Han Havalimanı4 Haftalık uçuş saati limiti3 İlk defa drone gören çoban3 Steril Kokpit5 Kokpite dövizle maaş2 Havasen maaş bildirgesi1 Thy’nın cumhuriyet gazetesi alımını durdurması1 3. Havalimanı işçilerinin eylem başlatması1 Türk hava yolları yeni üniforması3 26. Dönem Tis2 jetlag2 ekolayzır2 pilotlar arasında çıkışta bekliyorum polemiği3 kafein etkisi2 30.000 tl uçak bileti alana verilen kulaklık2 Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü5 gps3 Yeni havalimanı ulaşım ücretleri2 Performans nedeniyle işten çıkarılmak4 Uçuşlardan Crm örnekleri2 Yeni havalimanının açılışının ertelenmesi1 internet3 cell1 Koltuğu değiştirilen yolcunun tazminat kazanması1 nacelle1 Keelbeam1 gusset1 fin1 Uçakta Sigara Yaktım Göz Altına Alındım3 dünyanın en popüler müzeleri2 Tsk’dan eski pilotlara önemli çağrı1 Adaletsiz uçuş programları1 Yabancı Kabin Memuru Istihdami1 istkblist1 ön galley’e tuvaletini yapan yolcu1 turkish virtual airlines1 Türk hava yolları Lego Emniyet Filmi1 interaktif sözlükler temmuz 2018 sıralaması1 Havaiş ve havasen üye sayıları1 Thy Kabin memuru alımı ilanı1 kabin mumuru adayları imza kampanyası1 Thy uçağını havalandırtmayan isveçli kız1 manuel biniş kartı1 ilker aycının cnn international’a konuk olması1 uçucusözlük mobil uygulama10 Yıl Sonuna Kadar Bin Kişiyi İşe Alacağız1 Bebeğin hayatını kurtaran kabin memuru4 İlk Türbanlı Pilot Adayi1 Thy ve doco’nun tekrar masaya oturması1 Skytrax 2018 ödülleri1 Varboyletipler hostes tiplemesi1 bedelli askerlik3 Anadolujet uçuşlarında Asscl’nin temizlik tarafından yapılması7 THY yönetimine özel kabin ekibi3 Gurbetçi yolcu5 eski thy çalışanından şok açıklamalar3 TK Roster App3 Türk Havacılık ve Uzay Sanayii’nin yeni logosu1 boarding esnasında crewrestte namaz kılmak3 Pegasus airlines’ın duty free satışlarına başlaması1 Yolcu manifestosunu kokpite isteyen pilot1 flightsimtr.tk3 Qatar airways kabin memuru ilanı1 Ankara base yeniden mi aciliyor3 HavaSen7 kabin memuru20 göktürk2 purser uçuş öncesi briefingi1 Eskiden Purserların yaptığı DeBriefing2 28haziran20162 alan nöbetinde pubg mobile oynamak2 Bozuk yürüyen banttaki düşme tehlikesi2 İnstagram fenomeni türk kadın pilotlar5 II. Pilot adayı kriterlerinin sürekli düşmesi4 kokpit.aero3 Tatca nedir ne değildir1 Aeroflot’un Avrupanın en iyi havayolu şirketi seçilmesi1 Talpa nedir ne değildir1 THY nin DLR sınavını kaldırması2 TASSA Nedir Ne değildir2 kabin ekibi brifingi2 izmir’den dış hat uçuşları3 Atatürk havalimanından son uçuş2 AirPorthaber yorumları4 Doco geri dönüyor2 Emirates’in Turkiyede pilot araması3 16 kilo eroinle yakalanan kabin memuru2 Pilotsuz Uçak7 Thy yönetiminin işçi bayramını kutlamaması4 TK rozetinin markette satılması1 #85.yıl2 Alibaba ve THY ortaklığı1 Thy’nın skytrax ayrılma kararı4 ünlü Blogger sam chui’nin thy uçuşu1 Skytrax1 kesinti bilgisi3 Millet parkı1 100 SERVİS ELEMANI1
Başlıklardan Haberdar Olmak İçin

Arşivler

Tis ihlalleri

Hava-iş Sendikası’ndan Yapılan Açıklama;

Değerli Üyelerimiz,

Sendikamızın, 14.07.2017 tarihinde THY ile imzaladığı, aşağıdaki linkte yer alan protokol metninde görüleceği üzere, TİS 95.Maddesi tekrar düzenlenmiş, yıllardan bu yana uygulanan 07-029 hükümlerinin var olduğu ve aynen devam ettirileceği bir kez daha teyit edilmiştir.

Ancak, bu protokolün uygulanmasında bazı aksaklıklar yaşandığına şahit olmaktayız. Daha da vahim olanı ise sendikamıza da üye olan bazı ekip planlama personelinin hala “protokolü değil FTL’i uyguluyoruz, TİS ve protokol bizim için geçerli değildir” gibi sözler söylemeleridir. Her şeyden önce biz tüm üyelerimizin hakkını korumaya çalışıyoruz ki, buna ekip planlamadaki ilgili kişiler de dahildir. Ayrıca bu birkaç personel, bunu söyleyerek başta THY Genel Müdürü olmak üzere, protokolde imzası bulunan tüm yöneticilerin; ya attıkları imzaların arkasında olmadığını, ya da onların attıkları imzayı kendilerinin umursamadığını söylemiş oluyorlar. Bu sebeple TİS ve Protokolü uygulamayıp “bizi FTL bağlar, TİS ve Protokol bağlamaz” diyen kim varsa tarafımıza bildirilmesini ve haklarında gereken her türlü hukuki işlemi başlatacağımızı bildiririz.

Bu kapsamda Ekip Planlamada görev yapan bazı üyelerimiz, görüşme yaptıkları uçucu personele “Sendika yönetiminin, protokolde attıkları imzanın ne anlama geldiğini bilmediklerini ve personeli yanılttıklarını” beyan eden aşırı ifadelerde bulunmuşlardır. Bu ve benzeri söylemlerde bulunan ve isimleri de Sendikamıza bildirilen ilgili personel, Sendika üyeliğinden ihraç istemi ile Disiplin Kurulumuza sevk edilmiştir. Ayrıca hem bu personel, hem de daha önce noter kanalı ile ihtar gönderilen ilgili kişiler hakkında her türlü hukuki girişimde de bulunulacaktır.

http://havais.org.tr/wp-content/uploads/2017/07/95.Madde-Protokol.pdf

Saygılarımızla

entry resmini kes.. durumun özeti resmen

fotoğraf efsane olmuş, gerekli açıklama yapılmıştır konu da burada kapanmıştır ki nitekim kapanmamıştır.

Kapak çok iyiymiş.Kısa ve öz.

THY A.O. Tarafından Yayımlanan 27.10.2017 Tarihli PR.34.011’de Yapılan Revizyon Hakkında Açıklama;

25. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Madde 19 ve Madde 20’de belirtildiği üzere; “İşveren, bu toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi içinde personelin çalışma koşulları ile ilgili olarak yapacağı değişikliklerde sendikanın görüşünü alır”. Sendikamıza bu prosedür revizyonuna ilişkin sözlü ya da yazılı herhangi bir bildirimde bulunulmamıştır.

Toplu İş Sözleşmemizin 95.Maddesinde yer alan “Bu toplu iş sözleşmesinin veya Ortaklık ilgili yönetmeliklerinin/prosedürlerinin düzenlediği hükümler konusunda, ilgili resmi mercilerce yürürlüğe konulmuş veya konulacak her türlü yasal mevzuatla ilgili olarak; bu mevzuatlarda aynı konuda farklı düzenleme olması halinde sadece personel lehine olanı uygulanır” bölümünü de hatırlatarak, bu revizyonun uygulanması, belirttiğimiz tüm maddelerin açıkça ihlali anlamına gelmektedir ve kesinlikle kabul edilemezdir.

Revizyonda geçen “Havalanındaki nöbetçi sayısını operasyon için gerekli düzeyde tutabilmek adına, evde bekletilen nöbetçi alan nöbetine davet edilir ve görev planlaması yapılabilir. Ekibin mesaisi alana gelip check in yaptığı sırada açılır. Alan nöbetinden planlama yapılmaz ise ev nöbetinin bittiği saatte alan nöbeti sonlandırılır” ibaresi 14.07.2017 tarihinde imzalamış olduğumuz tadil protokolü madde 3 d fıkrasında yazılı olan “Uçucu ekipleri ana üstte UTC gün tanımı süresi içinde sadece bir uçuş görev süresi, bir simülatör, bir nöbet görevi veya bir eğitim görevi başlatabilir” maddesine aykırıdır.

Yayınlanan bu prosedürde 6.4. Uygun Konaklama Tesisinde Nöbet maddesinde belirtilenler, kaldırılmış olan otel nöbetlerinin geri gelmesi anlamına gelmektedir ki bu asla kabul edilemez.

Sonuç olarak sendikaya danışılmadan; uçuş görevleri başlamadan uçucu ekipleri strese sokacak bu revizyon, sendikamız ve siz üyelerimiz açısından hiç bir hüküm teşkil etmemektedir. Toplu iş sözleşmesinde prosedürlerin nasıl uygulamaya konulabileceği açıktır; çalışanı direkt etkileyen prosedürlerin önce sendikaya bildirilmesi ve onayının alınması gerekmektedir. Bu kanunsuz uygulamaların yürürlüğe girmemesi için, Sendikamız hukuki mücadelesini sürdürecektir.

Mücadelemiz ancak birlik ve beraberliğimizden aldığımız güç ile başarılı olacaktır. Sendikamızın işveren karşısında dik tutum sergileyebilmesi, sizlerin desteği ile gerçekleşir. El ele vererek, her türlü güçlüğü aşacak, daha emniyetli uçuşlar için uyarılarımız daha fazla önem arz edecek, işveren tek taraflı olarak sizlerin çalışma esaslarını sendika görüşü almaksızın değiştiremeyecektir.

Uçuş emniyeti ve güvenliği adına uymak ve uygulamak zorunda olduğumuz çerçeveler TİS ve protokollerimizle çizilmiştir. Burası merdiven altı imalathanesi değil, dünya çapında hizmet veren ülkemizin gurur kaynağı bayrak taşıyıcısıdır. Hiçbir uçucu üyemiz birkaç liyakatsiz yöneticinin iki parmağı ucunda hareket edecek kadar güçsüz veya sahipsiz değildir.

Lütfen imzaladığımız TİS ve protokolleri detaylı inceleyerek, yaptığımız akitlere rağmen yanlış tebliğ alırsanız ivedi sendikamızla iletişime geçiniz.

Saygılarımızla.

UçucuSözlük

FREE
VIEW