gündem

köpek çene gücü APU Auxiliary Power Unit Nedir Zirve Boeing 737 Max 8 thy 18 mart videosu İlker Aycı’dan açıklamalar thy’nin çanakkaleye uçması elektronik sigara yemek odası Hostes maaşları TüRBüLANSda YAŞANANLARIN PERDE ARKASI türcert eurolab yaz okulu klima futbol maaş bankası mı değişiyor özgür dünya turcert Etiyopya hava yolları kazası almanya vizesi almak çim futbolcu forex viop Nlp cihan tuna arslan Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması oyunlar uçakta doğan çocuklar dünya vatandaşı olur mu instagram ehliyet Gearbest’ten Alışveriş maç Havaiş’in Tis Görüşmelerinden çekilmesi köpek 5 yıl sonra kendini nerede görüyorsun Uçak modelleri karadeniz türküleri Kankaüstad yerine hanımbey uyarısı Biman havayollarının uçağının kaçırılması F16 Fighting Falcon seo Antalyadan Kışın Uçuşların başlaması 3. Havalimanı battı mı pasaport sanatgücüm Yeni Thy lego 2 güvenlik videosu uçak yolculuğu pilotlar arasında çıkışta bekliyorum polemiği Uçaklarda tahta oyuncak dağıtılması Thy’nin istanbul havalimanına ortak olması dolgu topuk televizyon radyo Skiplagged Cep telefonunu açık bırakana sghm’den büyük ceza kararı gluten Tassa’nın yeni yıl hediyesi astropay İnstagram fenomeni türk kadın pilotlar Thy Super Bowl 2019 Reklamı instagram beğeni satın alma para kazandıran ek işler melbet Doç. Dr. Burhan özalp Gaye eren mücevher Hava sen’in zaferi iş güvenliği bahis Kabin ekibiyle tartışana shgm’den ceza Uçuş öncesi müzik Sendika Dayanışma Aidatı sorunu Havari Isl mesai açılış saatleri iskandinav ülkeleri mezat Avg Antivirüs gta 5 stilist Forklift alan nöbetinde pubg mobile oynamak uçak biletlerinin anlık değişmesi antika çin takvimi sözcü css turunç java Schengen hakkında 7161 Sayılı Kanun 2019 temettü johannesburg’da ekibin soyulması elektrikçi hızlı bilet avrupa turu Duvar kağıdı tütsü Elbise
Sözlük İstatistikleri
  • 127.770 tıklama
Bunlar Çok konuşuldu

Tis ihlalleri

Hava-iş Sendikası’ndan Yapılan Açıklama;

Değerli Üyelerimiz,

Sendikamızın, 14.07.2017 tarihinde THY ile imzaladığı, aşağıdaki linkte yer alan protokol metninde görüleceği üzere, TİS 95.Maddesi tekrar düzenlenmiş, yıllardan bu yana uygulanan 07-029 hükümlerinin var olduğu ve aynen devam ettirileceği bir kez daha teyit edilmiştir.

Ancak, bu protokolün uygulanmasında bazı aksaklıklar yaşandığına şahit olmaktayız. Daha da vahim olanı ise sendikamıza da üye olan bazı ekip planlama personelinin hala “protokolü değil FTL’i uyguluyoruz, TİS ve protokol bizim için geçerli değildir” gibi sözler söylemeleridir. Her şeyden önce biz tüm üyelerimizin hakkını korumaya çalışıyoruz ki, buna ekip planlamadaki ilgili kişiler de dahildir. Ayrıca bu birkaç personel, bunu söyleyerek başta THY Genel Müdürü olmak üzere, protokolde imzası bulunan tüm yöneticilerin; ya attıkları imzaların arkasında olmadığını, ya da onların attıkları imzayı kendilerinin umursamadığını söylemiş oluyorlar. Bu sebeple TİS ve Protokolü uygulamayıp “bizi FTL bağlar, TİS ve Protokol bağlamaz” diyen kim varsa tarafımıza bildirilmesini ve haklarında gereken her türlü hukuki işlemi başlatacağımızı bildiririz.

Bu kapsamda Ekip Planlamada görev yapan bazı üyelerimiz, görüşme yaptıkları uçucu personele “Sendika yönetiminin, protokolde attıkları imzanın ne anlama geldiğini bilmediklerini ve personeli yanılttıklarını” beyan eden aşırı ifadelerde bulunmuşlardır. Bu ve benzeri söylemlerde bulunan ve isimleri de Sendikamıza bildirilen ilgili personel, Sendika üyeliğinden ihraç istemi ile Disiplin Kurulumuza sevk edilmiştir. Ayrıca hem bu personel, hem de daha önce noter kanalı ile ihtar gönderilen ilgili kişiler hakkında her türlü hukuki girişimde de bulunulacaktır.

http://havais.org.tr/wp-content/uploads/2017/07/95.Madde-Protokol.pdf

Saygılarımızla

entry resmini kes.. durumun özeti resmen

fotoğraf efsane olmuş, gerekli açıklama yapılmıştır konu da burada kapanmıştır ki nitekim kapanmamıştır.

Kapak çok iyiymiş.Kısa ve öz.

THY A.O. Tarafından Yayımlanan 27.10.2017 Tarihli PR.34.011’de Yapılan Revizyon Hakkında Açıklama;

25. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Madde 19 ve Madde 20’de belirtildiği üzere; “İşveren, bu toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi içinde personelin çalışma koşulları ile ilgili olarak yapacağı değişikliklerde sendikanın görüşünü alır”. Sendikamıza bu prosedür revizyonuna ilişkin sözlü ya da yazılı herhangi bir bildirimde bulunulmamıştır.

Toplu İş Sözleşmemizin 95.Maddesinde yer alan “Bu toplu iş sözleşmesinin veya Ortaklık ilgili yönetmeliklerinin/prosedürlerinin düzenlediği hükümler konusunda, ilgili resmi mercilerce yürürlüğe konulmuş veya konulacak her türlü yasal mevzuatla ilgili olarak; bu mevzuatlarda aynı konuda farklı düzenleme olması halinde sadece personel lehine olanı uygulanır” bölümünü de hatırlatarak, bu revizyonun uygulanması, belirttiğimiz tüm maddelerin açıkça ihlali anlamına gelmektedir ve kesinlikle kabul edilemezdir.

Revizyonda geçen “Havalanındaki nöbetçi sayısını operasyon için gerekli düzeyde tutabilmek adına, evde bekletilen nöbetçi alan nöbetine davet edilir ve görev planlaması yapılabilir. Ekibin mesaisi alana gelip check in yaptığı sırada açılır. Alan nöbetinden planlama yapılmaz ise ev nöbetinin bittiği saatte alan nöbeti sonlandırılır” ibaresi 14.07.2017 tarihinde imzalamış olduğumuz tadil protokolü madde 3 d fıkrasında yazılı olan “Uçucu ekipleri ana üstte UTC gün tanımı süresi içinde sadece bir uçuş görev süresi, bir simülatör, bir nöbet görevi veya bir eğitim görevi başlatabilir” maddesine aykırıdır.

Yayınlanan bu prosedürde 6.4. Uygun Konaklama Tesisinde Nöbet maddesinde belirtilenler, kaldırılmış olan otel nöbetlerinin geri gelmesi anlamına gelmektedir ki bu asla kabul edilemez.

Sonuç olarak sendikaya danışılmadan; uçuş görevleri başlamadan uçucu ekipleri strese sokacak bu revizyon, sendikamız ve siz üyelerimiz açısından hiç bir hüküm teşkil etmemektedir. Toplu iş sözleşmesinde prosedürlerin nasıl uygulamaya konulabileceği açıktır; çalışanı direkt etkileyen prosedürlerin önce sendikaya bildirilmesi ve onayının alınması gerekmektedir. Bu kanunsuz uygulamaların yürürlüğe girmemesi için, Sendikamız hukuki mücadelesini sürdürecektir.

Mücadelemiz ancak birlik ve beraberliğimizden aldığımız güç ile başarılı olacaktır. Sendikamızın işveren karşısında dik tutum sergileyebilmesi, sizlerin desteği ile gerçekleşir. El ele vererek, her türlü güçlüğü aşacak, daha emniyetli uçuşlar için uyarılarımız daha fazla önem arz edecek, işveren tek taraflı olarak sizlerin çalışma esaslarını sendika görüşü almaksızın değiştiremeyecektir.

Uçuş emniyeti ve güvenliği adına uymak ve uygulamak zorunda olduğumuz çerçeveler TİS ve protokollerimizle çizilmiştir. Burası merdiven altı imalathanesi değil, dünya çapında hizmet veren ülkemizin gurur kaynağı bayrak taşıyıcısıdır. Hiçbir uçucu üyemiz birkaç liyakatsiz yöneticinin iki parmağı ucunda hareket edecek kadar güçsüz veya sahipsiz değildir.

Lütfen imzaladığımız TİS ve protokolleri detaylı inceleyerek, yaptığımız akitlere rağmen yanlış tebliğ alırsanız ivedi sendikamızla iletişime geçiniz.

Saygılarımızla.

'); }); });