gündem

Doppler Etkisi1 Concorde1 seo3 ayakkabı1 instagram7 internet4 sürücü kursu1 Biolojik Saat4 Burçlar hostes olursa2 islami evlilik1 İzmir Adnan Menderes Havalimanı1 3. havalimanın yeni adı1 iga1 telefon takip programı1 iş güvenliği2 tırnak insan kabuğudur3 Thy kabinde görevden alınmalar2 yorum1 organizasyon4 lazer epilasyon4 İlk Türbanlı Pilot Adayi3 ekolayzır5 teff tohumlu çay2 logiw1 ingilizce öğrenmek isteyenlere tavsiyeler7 kızlar2 dolar3 Turkish Airlines Journey A Ridley Scott Film1 aktar1 maç3 kokpit1 Grommet1 Fairing1 İstanbul Havalimanı otobüs hatları ve durakları1 İhaleye çıkan maden sahaları1 oktay sinanoğlu1 uçak korkusu2 sanal ofis2 takipçi2 uydu3 telefon dinleme programı2 internet servisi en iyi havayolu1 kesinti bilgisi4 instagram beğeni1 THY çalışanlarına ek zam7 Türk savaş uçağı Tai TFX2 O uçağın koltukları neden söküldü3 Bozuk yürüyen banttaki düşme tehlikesi4 Qatar airways kabin memuru ilanı3 alan nöbetinde pubg mobile oynamak6 II. Pilot adayı kriterlerinin sürekli düşmesi6 Gurbetçi yolcu7 Telefon takip1 30.000 tl uçak bileti alana verilen kulaklık4 Bebeğin hayatını kurtaran kabin memuru6 fenerbahçede 3 kadro dışı4 uçucusözlük sansür uygulaması2 Türk hava yolları Lego Emniyet Filmi3 Uçağı temizleyen thy ekibi3 Yeni havalimanının açılışının ertelenmesi3 göktürk3 Tatca nedir ne değildir2 Yıl Sonuna Kadar Bin Kişiyi İşe Alacağız2 3. Havalimanı işçilerinin eylem başlatması2 gps4 Elon Musk Kimdir6 bitcoin ile uçak bileti almak3 Gearbest’ten Alışveriş3 AtlasJet Kabin Memuru Arıyor2 kafein etkisi3 Bu koltuk bozuk sizi arkaya alacağız3 Abdülhamit Han Havalimanı4 Haftalık uçuş saati limiti3 İlk defa drone gören çoban3 Steril Kokpit5 Kokpite dövizle maaş2 Havasen maaş bildirgesi1 Thy’nın cumhuriyet gazetesi alımını durdurması1 Türk hava yolları yeni üniforması3 26. Dönem Tis2 jetlag2 pilotlar arasında çıkışta bekliyorum polemiği3 Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü5 Yeni havalimanı ulaşım ücretleri2 Performans nedeniyle işten çıkarılmak4 Uçuşlardan Crm örnekleri2 cell1 Koltuğu değiştirilen yolcunun tazminat kazanması1 nacelle1 Keelbeam1 gusset1 fin1 Uçakta Sigara Yaktım Göz Altına Alındım3 dünyanın en popüler müzeleri2 Tsk’dan eski pilotlara önemli çağrı1 Adaletsiz uçuş programları1 Yabancı Kabin Memuru Istihdami1 istkblist1 ön galley’e tuvaletini yapan yolcu1 turkish virtual airlines1
Başlıklardan Haberdar Olmak İçin

Arşivler

Sendika Değiştirmek

geçtiğimiz sendika seçimlerinden sonra gündemimizde olan tek konu mevcut sendika ve yeni kurulan hava-sen sendikası.
Bir yandan mevcut yönetimdeki sendika ile ilgili şikayetler ve huzursuzluk diğer yanda daha çok yeni kurulan hava-sen sendikasına geçip geçmeme arasında kararsızlık ve belirsizlik.

süreç devam ederken taraflar farklı açıklama yapması durumu iyice karmaşık hale getirmiş işin içine thy yönetiminin tutumu girince kafalardaki soru işaretleri çoğalmış.

Mevcut sendikadan memnun olan ve böyle devam etmek isteyen çalışanlar açısından hiç bir problem yok.sene sonu yapılacak tıs görüşmelerinde nelerin konu edilmesi ve hangi konularda iyileştirme gerekiyor onunla ilgileniyorlardir.Ama değişim isteyen ve soru işaretleri olanlar için bazı bilgileri düzenledik.

öncelikle sendikadan istifa edersem başıma bir şey gelirmi diye soranlar (bkz: sendika ve haklar) başlığından yasal bütün haklarını görebilir.

Neden yeni bir sendikaya üye olayım ?

1 Ocak 2019 tarihinde toplu iş sözleşmesi görüşmelerine hangi sendika ile katılmak istediğini belirlemek için. üye çoğunluğunu elde eden sendika temsil hakkı kazanır ve işverenle tıs imzalamak için gorusumelere başlar.

çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına 6 ay önceden temsil için başvurmak gerekiyor bu sürede havacılar için haziran ayına denk geliyor. Yani haziran ayı sonunda hangi sendika toplu iş sözleşmesi masasına oturacak üye sayıları ve temsil gücü ile belli olacak.

peki üyesi bulunduğum sendikadan nasıl istifa edeceğim ve yeni sendikaya nasıl geçeceğim diye soranlar ?

e – Devlet üzerinden SENDİKADAN İSTİFA ve ÜYELİK

1. ADIM – En yakın PTT Şubesinden e-devlet şifresi alınacak,

2. ADIM – http://www.türkiye.gov.tr adresinden Sisteme Giriş tıklanacak,

3. ADIM – T.C. Kimlik Numarası ve PTT‘den aldığınız şifre girildikten sonra sisteme giriş yap düğmesi tıklanacak,

4. ADIM – e-Hizmetler menüsüne tıklanacak,

5. ADIM – Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başlığı altında İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri tıklanacak,

6. ADIM – İstifa edeceğiniz Sendikanın bilgileri gelecek ve İstifa Et düğmesine tıklandığında istifa gerçekleşecek,

7. ADIM – İstifa işlemini yaptığınız “İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri” sayfasına tekrar girilecek

8. ADIM – TAŞIMACILIK İş Kolu altında yer alan 477 Kodlu HAVASEN’i seçin ve Üyelik Başvurusu butonuna tıklayın.

9. ADIM – İstenilen Bilgiler doldurulacak ve Başvur düğmesine tıklanarak Üyelik işleminiz gerçekleşmiş olacaktır.

sendikadan istifa ettim toplu iş sözleşmesinden yararlabilirmıyım ?

*sendikal özgürlük kapsamında işçilere tanınan bir hak olan sendikaya üye olmama hakkını kullanan işçilerden isteyenler üye olmaksızın sadece DAYANIŞMA AiDATI ödeyerek TıS hükümlerinden yararlanabilirler.

Yani hiç bir sendikaya üye olmayarak sadece dışarıdan aidat ödeyerek tıs ile ilgili bütün haklardan yararlanmak mümkün.

Dayanışma aidatı nedir, hangi durumda ödenir?

Yani hak kaybina ugramamak icin istifa ettikten sonra bir ay icinde dayanisma aidati dilekcesini vermek gerekiyor.

Sendikalı işçi ile Dayanışma Aidatı ödeyen işçi arasındaki ortak noktalar:

1) Her iki grupta da; irade beyanı ve tercih özgürlüğü ile TİS’e ve sendikanın faaliyetlerine katılım vardır.

2) Her ikisi de aylık düzenli olarak ücretin tanımlanmış bir bölümünü sendikaya aidat olarak (genelde eşdeğer miktarda) vermektedir.

3) Her ikisi de Sendikanın vermiş olduğu kararlara ve uygulamalara uyma, dahil olma yükümlülüğü vardır.

Mesela; Sendikanın grev kararına uyma zorunluluğu ve uymama durumunda karşılaşacakları yaptırımlar (TİS’ten faydalanamama) aynıdır. Ya da TİS içinde genel işçiler için alınan tüm yükümlülükler, dayanışma aidatı ödeyenler içinde geçerlidir.

4) Her iki grup içinde, TİS hükümleri ve uygulamaları TİS yürürlük süresince geçerlidir. Bir diğeri için farklı süre söz konusu değildir.
Bu durum, Sendika ile “Dayanışma Aidatı Ödeyen İşçiler” arasında TİS süresi boyunca bir bağ olduğunun kanıtıdır.

Sendikalı işçi ile Dayanışma Aidatı ödeyen işçi arasındaki farklar ise:

1) Dayanışma aidatı ödeyen işçi, Sendikanın yönetim ve karar alma mekanizmalarına katılmak için aday olamaz, katılamaz, oy veremez.

2) Dayanışma aidatı ödemediği sürelere ilişkin olarak geçmişe ya da geleceğe yönelik olarak TİS hükümlerinden faydalanamaz. (Özel ekonomik, sağlık vb. nedenlerle ve sendika, işveren rızası ile olanlar hariç…)
Hak iddia edemez. Sendika üyesi aidatını geciktirmiş bile olsa hakları saklıdır. (İşsiz kalanların durumu gibi, TİS’in Ard Etkisi sayesinde kısmi olarak…)

3) İşçinin, Sendika üyeliği talebini Sendika ret edebilir. Dayanışma aidatı talebini ret edemez.

*Bu talebin, taraf işçi sendikasına değil “işverene” ve yazılı bir “dilekçe” ile yapılması gerekir.yazılı olması, hukuki açıdan ispat imkanı olduğu için tercih edilmektedir. Sendikaya aidat ödenmesi işveren vasıtasıyla olmasından dolayı da bu talep, işverene bildirilmektedir.

Dayanisma aidati dilekcesi ornegi icin burata tiklayin

Dayanisma aidatini nasil gondermem gerekiyor ?

PTT kanalından “İadeli Taahhütlü Posta” olarak gondermek gerekiyor.

Bu noktadan sonra gönderi belgenizi herhangi bir muhalefet durumu için saklamak gerekiyor çünkü Dayanışma aidatı ödemek suretiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanma talep tarihinden geçerlidir. Gönderiniz şirkete ulaşması 3 gün sürüyor ise talep tarihiniz o gün demektir.

bunların hepsini yaptım ama hala başıma bir şey gelirmi korkuyorum diyenler için en kötü senaryoda bu yolda başımıza ne gelebilir ?

Yasa TıS’ten faydalanmayı, bir TıS’in varlığına bağlamıştır. Bu nedenle işçiler için eğer TıS’de özel hükümler yok ise, TıS imza tarihi itibariyle geçerlidir.

6356 -39/4 md. düzenlemede Dayanışma aidatı ödemek suretiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanma, talep tarihinden geçerlidir. İmza tarihinden önceki talepler imza tarihi itibarıyla hüküm doğurur.
yazisi dayanışma aidatı ile TİS’den faydalananlar aleyhine bir durum doğurmakta.

eğer ocak ayında toplu iş sozlemesi pazarlık süresi uzamış, hatta mahkeme sürecine gitmiş TıS için karara varılıp, imzalandığı tarihten sonra yaptığı dayanışma aidatı ile faydalanma talebi geçerlilik kazanmaktadır.

Daha önce bu talebini yapmış olsa bile, talebi imza tarihi ile geçerlilik kazanmaktadır.

Böylece TıS’in yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında kalan zamana ait ücrete ilişkin farklar sendikalı işçilere sağlanırken, aynı süreçte dayanışma aidatı ödeyen işçiler mahrum bırakılma ihtimali vardır.

Bu durum, hem işveren açısından, maliyet azalttığı için, hem de sendika açısından işçiyi “sendika üyesi olmaya zorladığı” için gündeme getirmedikleri ve TıS maddeleri ile de olsa çözmedikleri bir durum.
Pazarlık sürecinin uzun olması, her iki taraf içinde gizli fayda sağlamaktadır.

Her konuda olduğu gibi bu konularda kişinin özgür iradesi ile vereceği kararlar. Önümüzde kalan kısa zamanda neler değişecek hep beraber izleyeceğiz. Bu süreçte tarafsız bir portal ve açık kaynak olarak uçucu sözlük için herkesin görüşü ve yorumu çok değerli.Yazar olup sansurlenmeden ve filtrelenmeden havacılık sözlüğüne katkı sağlayabilirsiniz.

UçucuSözlük

FREE
VIEW