gündem

köpek çene gücü APU Auxiliary Power Unit Nedir Zirve Boeing 737 Max 8 thy 18 mart videosu İlker Aycı’dan açıklamalar thy’nin çanakkaleye uçması elektronik sigara yemek odası Hostes maaşları TüRBüLANSda YAŞANANLARIN PERDE ARKASI türcert eurolab yaz okulu klima futbol maaş bankası mı değişiyor özgür dünya turcert Etiyopya hava yolları kazası almanya vizesi almak çim futbolcu forex viop Nlp cihan tuna arslan Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması oyunlar uçakta doğan çocuklar dünya vatandaşı olur mu instagram ehliyet Gearbest’ten Alışveriş maç Havaiş’in Tis Görüşmelerinden çekilmesi köpek 5 yıl sonra kendini nerede görüyorsun Uçak modelleri karadeniz türküleri Kankaüstad yerine hanımbey uyarısı Biman havayollarının uçağının kaçırılması F16 Fighting Falcon seo Antalyadan Kışın Uçuşların başlaması 3. Havalimanı battı mı pasaport sanatgücüm Yeni Thy lego 2 güvenlik videosu uçak yolculuğu pilotlar arasında çıkışta bekliyorum polemiği Uçaklarda tahta oyuncak dağıtılması Thy’nin istanbul havalimanına ortak olması dolgu topuk televizyon radyo Skiplagged Cep telefonunu açık bırakana sghm’den büyük ceza kararı gluten Tassa’nın yeni yıl hediyesi astropay İnstagram fenomeni türk kadın pilotlar Thy Super Bowl 2019 Reklamı instagram beğeni satın alma para kazandıran ek işler melbet Doç. Dr. Burhan özalp Gaye eren mücevher Hava sen’in zaferi iş güvenliği bahis Kabin ekibiyle tartışana shgm’den ceza Uçuş öncesi müzik Sendika Dayanışma Aidatı sorunu Havari Isl mesai açılış saatleri iskandinav ülkeleri mezat Avg Antivirüs gta 5 stilist Forklift alan nöbetinde pubg mobile oynamak uçak biletlerinin anlık değişmesi antika çin takvimi sözcü css turunç java Schengen hakkında 7161 Sayılı Kanun 2019 temettü johannesburg’da ekibin soyulması elektrikçi hızlı bilet avrupa turu Duvar kağıdı tütsü Elbise
Sözlük İstatistikleri
  • 127.511 tıklama
Bunlar Çok konuşuldu

Sendika Dayanışma Aidatı sorunu

THY tarafından çalışanlara iletilen metin mevcut sendikal kanunlarla örtüştüğü söylenemez. Teknik A.Ş Toplu iş sözleşmesinde aynı durum yaşanmış ve sendikaya dayanışma ödeyen çalışanlar mağdur edilmişlerdi.

Şimdi tekrar aynı senaryo ortaya konarak dayanışma aidatı ödeyenler için adeta sopa gösteriliyor. THY yönetimi olarak, 01. 01. 2019 dan itibaren işveren olarak dayanışma aidatı kesip sendikaya iletmeyeceklerini dile getirmekteler. 26.Dönemdeki toplu iş sözleşmesinden faydalanabilme şartı olarak,dayanışma aidatı için tekrar müracaat edilmesi istenmektedir.

Anlaşılan o ki; , dayanışma için müracaat edilse bile “Ancak 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalanmadan önceki bir tarihte yapılan yazılı faydalanma talepleri 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin imzalandığı tarih itibariyle geçerli olacaktır ifadesi çok ilginç. Aynı durum, Teknik A.Ş de de yaşanmış ve sözleşme farkları ve imza parası dayanışma aidatı ödeyenlere ödenmemişti.

Bu durumda; Hava Sen’e üye olan pilot ve kabin ekiplerinin Toplu İş sözleşmesi dışında kalma gibi bir durumu söz konusu bile olamaz. En fazla olacağı, toplu iş sözleşmesinin başladığı ve bittiği tarihler arasında ki oluşacak olan farkı alamamaktır ki buda hukuki yönden tartışma konusudur.

İŞTE ÇALIŞANLARA YOLLANAN BİLGİLENDİRME :

Değerli Çalışanımız,

25. Dönem Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden, yetkili sendikaya üye olmaksızın, dayanışma aidatı ödemek suretiyle faydalanmış bulunmaktasınız. Dayanışma aidatınız, mevzuat gereği yazılı olarak Ortaklığımıza yaptığınız talep üzerine her ay ücretinizden yapılmak suretiyle yetkili sendikaya düzenli olarak ödenmiştir.

Malumunuz olduğu üzere, dayanışma aidatı ödeyerek hükümlerinden faydalandığınız 25. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Süresi, 31.12.2018 tarihi itibariyle sona ermiştir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi kanununun 36/II hükmü mucibince sona eren Toplu İş Sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri yeni Toplu İş Sözleşmesi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam etmekte olduğundan 01.01.2019 tarihinden itibaren tahakkuk edecek ücretinizden dayanışma aidatı kesintisi yapılmayacaktır.

Yeni akdedilecek 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinden dayanışma aidatı ödemek suretiyle faydalanmak üzere yazılı olarak ortaklığımıza talepte bulunulması gerekmektedir.

Yetkili sendikanın üyesi olanlar yeni Toplu İş Sözleşmesinin yürürlük tarihi olan 01.01.2019 tarihinden itibaren;

Dayanışma aidatı ödemek suretiyle faydalanmak isteyenler ise aynı kanunun 39/IV maddesi gereği talep tarihinden itibaren faydalanabilecektir. Ancak 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalanmadan önceki bir tarihte yapılan yazılı faydalanma talepleri 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin imzalandığı tarih itibariyle geçerli olacaktır.

Kaynak:airlinehaber.com

'); }); });