gündem

köpek çene gücü APU Auxiliary Power Unit Nedir Zirve Boeing 737 Max 8 thy 18 mart videosu İlker Aycı’dan açıklamalar thy’nin çanakkaleye uçması elektronik sigara yemek odası Hostes maaşları TüRBüLANSda YAŞANANLARIN PERDE ARKASI türcert eurolab yaz okulu klima futbol maaş bankası mı değişiyor özgür dünya turcert Etiyopya hava yolları kazası almanya vizesi almak çim futbolcu forex viop Nlp cihan tuna arslan Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması oyunlar uçakta doğan çocuklar dünya vatandaşı olur mu instagram ehliyet Gearbest’ten Alışveriş maç Havaiş’in Tis Görüşmelerinden çekilmesi köpek 5 yıl sonra kendini nerede görüyorsun Uçak modelleri karadeniz türküleri Kankaüstad yerine hanımbey uyarısı Biman havayollarının uçağının kaçırılması F16 Fighting Falcon seo Antalyadan Kışın Uçuşların başlaması 3. Havalimanı battı mı pasaport sanatgücüm Yeni Thy lego 2 güvenlik videosu uçak yolculuğu pilotlar arasında çıkışta bekliyorum polemiği Uçaklarda tahta oyuncak dağıtılması Thy’nin istanbul havalimanına ortak olması dolgu topuk televizyon radyo Skiplagged Cep telefonunu açık bırakana sghm’den büyük ceza kararı gluten Tassa’nın yeni yıl hediyesi astropay İnstagram fenomeni türk kadın pilotlar Thy Super Bowl 2019 Reklamı instagram beğeni satın alma para kazandıran ek işler melbet Doç. Dr. Burhan özalp Gaye eren mücevher Hava sen’in zaferi iş güvenliği bahis Kabin ekibiyle tartışana shgm’den ceza Uçuş öncesi müzik Sendika Dayanışma Aidatı sorunu Havari Isl mesai açılış saatleri iskandinav ülkeleri mezat Avg Antivirüs gta 5 stilist Forklift alan nöbetinde pubg mobile oynamak uçak biletlerinin anlık değişmesi antika çin takvimi sözcü css turunç java Schengen hakkında 7161 Sayılı Kanun 2019 temettü johannesburg’da ekibin soyulması elektrikçi hızlı bilet avrupa turu Duvar kağıdı tütsü Elbise
Sözlük İstatistikleri
  • 128.962 tıklama
Bunlar Çok konuşuldu

Şeflerin Zaferi

THY, Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) geçici vergi beyannamesini bildirmiş, bildiride 3.6 milyar TL zarar ettiğini belirtmişti.
Yani 2016 yılı 2. dönem geçici vergi beyannamesine göre şirket 3.6 milyar TL zarar etmişti.

Türk Hava Yolları’nın yüzde 51’ile büyük ortak olduğu şirket ,
Turkish Do&Co firmasının 122 çalışanı da tam bu tarihlerden sonra 12 Kasım 2016 tarihinden başlıayrak, 6 aylık çalışma süresini doldurmamış çalışanların iş akitlerini fesh edip ‘eleman fazlası’ ve ‘performans yetersizliği’ bahaneleri ile tazminatsız bir şekilde işten çıkarmıştı.

ihtiyaç fazlası diğer personeli işten çıkarmak yerine blok mutfak görevinde kullanıyordu. Ancak Do&Co’nun bu uygulaması uçan şefler arasında rahatsızlık yarattı. Mutfakta görev yapmak istemeyen bir grup uçan şef, şirket yönetimine rest çekti. Haklarını savunmak için sendikaya üye olan ve whats up grubu üzerinden organize olan uçan şeflerin bu tutumu Do&Co yönetimi tarafından hoş karşılanmadı ve bu grubunda iş akitleri fesh edildi.

Daha sonra tazminatsız çıkarılanlar ile Do&co arasında karşılıklı basına yansıyan açıklamalar olmuştu.Hatta CHP milletvekili Eren Erdem meclis gündeminde, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Ahmet Arslan’a “Hak talep etmek suç mudur?” sorusunu yöneltti..Hatırlayalım;,

Çıkarılan şef’ler tarafından yapılan açıklama :

Bizler THY’nin ikram ortağı Turkish Do&Co firmasında Flying Chef ve Flying Service Chef (Uçan Aşçı/Uçan servis şef) olarak görev yapmaktaydık. İşe başladığımız ilk günden itibaren başlayan sömürü, mobbing, eziyet günümüzde hat safhaya ulaşmış ve 12 Kasım 2016 tarihinde iş aktimiz fesh edilerek 122 Flying (service) chef ‘ lerin işten çıkartılmasıyla son bulmuş bulunmaktadır.

Uçan şef/servis şef olarak görev yapmamıza rağmen biz uçucu arkadaşları; üretim bölümünün mutfağında, Atatürk havalimanı cip salonunda, eventlerde, son zamanlarda bulaşıkhane bölümlerinde vs. çalıstırmaya başlayan ve günden güne ağırlaşan şartlarda bizlere mobbing uygulaması yapan bu şirkette son dönemde sergilenen davranışlar iş ahlakının dışına çıkmış bulunmaktadır.

Uçan Şef projesi baslayali yaklaşık 6 sene oldu. Bu zaman dilimi içerisinde 2014 ocak ayına kadar şartlarımız çok kötüydü. 2014 ocakta başlatılan bir direniş hareketiyle haklarimizi sendika olmamasina ragmen kabul edilebilir seviyeye cikartmayı başarmıştık. Fakat son 5-6 aydır tekrar o günlere geri döndük. üretim bölümünden büyük sayilarda eleman çikardilar. Uçan (servis) şefler olarak bizlerin ücretleri üretime göre yüksek olduğu için işten çıkarmak yerine üretimden çıkarılan işçilerin yerine bizleri mutfakta, cipde kullanmaya başladılar. Dolayısıyla ücretlerimiz diplere vurdu. Aynı zamanda üretimde çalışan yüzlerce insan mağdur edildi.
—————————————————————————

————————————————————————
Bu süreç devam ederken başka bir gelişme daha yaşandı. 2010 yılından bu yana Turkish Do&Co’da görev yapan Uçan Şef Koordinatörü Balkız Balam Cerrahoğlu, çalışma arkadaşlarına veda mesajı göndererek aralık 2016 tarihinde şirketle yollarını ayırdı.Tam da bir ay sonra…

120 şefin hukuk süreci,

işten çıkarılan uçan aşçıların büyük bölümü işe iade davası açarken, 19 çalışan işe iadenin yanı sıra sendikal faaliyetlerde bulundukları gerekçesiyle işten atıldıklarını iddia ederek dava açtı.

Hatta şeflerin Avukat’ı Cihan Can, işveren Turkish Do&Co’nun işletmesel sebeplerle işten çıkarılma gerekçesine karşılık, müvekkillerinin sendikaya üye olduklarından dolayı işten çıkarıldıklarını iddia ederek sendikal tazminat talebinde bulunmuştu.

Do&Co hali hazırda kendi çalışanlarının üye olduğu bir sendikaları bulunduğunu ve uçan aşçıların sendika üyesi olmalarından dolayı işten çıkarılmalarının söz konusu olmadığını iddia etmesine karşılık davacı avukatı Can, uçan aşçıların mavi yaka olarak bilinen diğer çalışanların üye olduğu sendikaya üye yapılmadıklarını ve bunun üzerine Dev Turizm İş Sendikası’na üye olduklarını, üye olduktan 10 gün sonra da hepsinin toplu olarak işten atıldıklarını öne sürdü. Can, ” Uçan aşçılar sendika kapsamında değil. Do&Co’nun diğer çalışanlarının üye olduğu sendikaya kabul edilmediler onlar da Dev Turizm İş Sendikası’na üye oldular. İşveren “bizim zaten sendikamız var neden sendika üyelerini atalım” dedi. Ancak biz mahkemede işverenin zaten sendika var tezini çürüttük. Çünkü işten atılanlardan 80’i Dev Turizm İş Sendikası’na üye olduktan kısa süre sonra işten atıldı” dedi.

Başka bir yanda diğer işten atılan ve İşe iade davası açan şeflerin Bakırköy 16. İş Mahkemesi’nde görülen davasında lehine karar verildi. Mahkeme, 4 aylık maaşları ile birlikte şeflerin işe iade edilmesine karar verdi.

Fakat sendika üyesi olmalarından dolayı işten çıkarıldıklarını idda eden şeflerin Bakırköy 25. İş Mahkemesi’nde açtıkları davada son
karar 05 Ekimde yani dün açıklandı.
Karar göre;
19 çalışanın işe iadesine, 4 net ve 12 brüt maaş olmak üzere 16 maaş sendikal tazminat ödenmesine hükmetti.

Böylece işten çıkarılan 280 uçan aşçının tamamına yakını da işe iade davasını kazanmış oldu.

Dava açmayan şef’ler de bu sureci yakınen takip etti.İşten çıkarılan bazı Fsc’lere ayrılırken ”Eğer dava açmassanız ileri tarihlerde yapılabilecek alımlarda sizleri tekrar işe alabiliriz” diye söylenmişti.Davaların tek tek şeflerin lehinde karar vermesi tarihine denk gelecek bir dönemde yani şu sıralarda Do&Co işten çıkardığı FCve FSC leri tekrar arayıp işe almaya başladı.

ne yazık ki zafer olarak adlandırılamayacak durumdur.keşke her şey dışarıdan göründüğü gibi olsa.yaşadıkları sürecin ne olduğunu o kadar iyi biliyorum ki.evet 305″im.

'); }); });