gündem

pilotlar arasında çıkışta bekliyorum polemiği2 Performans nedeniyle işten çıkarılmak1 ön galley’e tuvaletini yapan yolcu1 turkish virtual airlines1 Türk hava yolları Lego Emniyet Filmi1 interaktif sözlükler temmuz 2018 sıralaması1 Havaiş ve havasen üye sayıları2 Thy Kabin memuru alımı ilanı1 kabin mumuru adayları imza kampanyası1 Thy uçağını havalandırtmayan isveçli kız1 Haftalık uçuş saati limiti1 manuel biniş kartı1 ilker aycının cnn international’a konuk olması1 uçucusözlük mobil uygulama10 Yıl Sonuna Kadar Bin Kişiyi İşe Alacağız1 Bebeğin hayatını kurtaran kabin memuru4 İlk Türbanlı Pilot Adayi1 Thy ve doco’nun tekrar masaya oturması1 Skytrax 2018 ödülleri1 Varboyletipler hostes tiplemesi1 bedelli askerlik3 Anadolujet uçuşlarında Asscl’nin temizlik tarafından yapılması7 THY yönetimine özel kabin ekibi3 Gurbetçi yolcu5 eski thy çalışanından şok açıklamalar3 TK Roster App3 Türk Havacılık ve Uzay Sanayii’nin yeni logosu1 boarding esnasında crewrestte namaz kılmak3 Pegasus airlines’ın duty free satışlarına başlaması1 Yolcu manifestosunu kokpite isteyen pilot1 flightsimtr.tk3 Qatar airways kabin memuru ilanı1 Ankara base yeniden mi aciliyor3 HavaSen7 kabin memuru20 göktürk2 purser uçuş öncesi briefingi1 Eskiden Purserların yaptığı DeBriefing2 28haziran20162 alan nöbetinde pubg mobile oynamak2 Bozuk yürüyen banttaki düşme tehlikesi2 İnstagram fenomeni türk kadın pilotlar5 II. Pilot adayı kriterlerinin sürekli düşmesi4 kokpit.aero3 Tatca nedir ne değildir1 Aeroflot’un Avrupanın en iyi havayolu şirketi seçilmesi1 O uçağın koltukları neden söküldü1 Talpa nedir ne değildir1 THY nin DLR sınavını kaldırması2 TASSA Nedir Ne değildir2 kabin ekibi brifingi2 izmir’den dış hat uçuşları3 Atatürk havalimanından son uçuş2 AirPorthaber yorumları4 Steril Kokpit4 Doco geri dönüyor2 Emirates’in Turkiyede pilot araması3 Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü4 16 kilo eroinle yakalanan kabin memuru2 Pilotsuz Uçak7 Thy yönetiminin işçi bayramını kutlamaması4 TK rozetinin markette satılması1 #85.yıl2 Uçakta Sigara Yaktım Göz Altına Alındım1 Alibaba ve THY ortaklığı1 Thy’nın skytrax ayrılma kararı4 ünlü Blogger sam chui’nin thy uçuşu1 Skytrax1 kesinti bilgisi3 Millet parkı1 100 SERVİS ELEMANI1 atatürk havalimanı millet parkı olacak2 Atatürk Havalimanı Central Park Gibi Olmalı9 THY çalışanlarına ek zam5 Hava Sen Sendikası zam bildirisi1 30000 feet’ten paraşütle atlamak1 Uçak tuvaletine taharet musluğu1 Air astana uçağının pistten çıkma anı1 ucansef.com1 dünyanın en popüler müzeleri1 btrfly1 Thy uçuş işletmedeki yeni atamalar3 Yaz sezonunun sert geçecek olması11 ilker Aycının Odası2 Hava Sen sendikasının kapatilmasi1 Bombayı kokpit camından attım1 Kabin memuru sayısı 20 bine çıkacak2 Batıya giden uçakların daha hızlı gitmesi2 ucucusozluk11 Hostese ve yolculara şarap şişesiyle saldıran yolcu1 Türk Hava Yolları Uçaklarının isim Listesi1 çin pilot borsası1 Uçucuların isyanı6 Ambulift2 Tgs Personeline Pass Bilet Hakkı2 hiçbir şeyin eskisi gibi olmaması2 emirates’in ultra lüks suitleri3 Kabin ısısının 23 derece olması5 hava sen 1. genel kurul toplantısı2 Solo türk gösterisi1
Başlıklardan Haberdar Olmak İçin

Arşivler

Kıdem Tazminatı

Işçilerin çalışma süreleri ve iş sözleşmelerinin sona erme nedenlerine bağlı olarak kendilerine sağlanan önemli haklardan bir başkası da, kıdem tazminatı uygulamasıdır. Kıdem tazminatı; İş Kanunu’na tabi, asgari bir çalışma süresini dolduran işçinin iş sözleşmesinin Kanunda sayılan nedenlerden biri ile son bulması halinde, işveren tarafından kendisine ya da ölümü halinde hak sahiplerine ödenen, miktarı işçinin çalışma süresi ve ücreti üzerinden saptanan maddi olgudur. Kıdem tazminatının hangi koşullarla ve tutarlarda ödeneceğine ilişkin detaylar, yasal düzenlemeler yoluyla hüküm altına alınmış durumdadır.

Çalışanların işten ayrılmaları durumunda; kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmayacakları, hak kazandıkları kıdem tazminatlarının hangi esaslar dikkate alınarak hesaplanacağı, işçi-işveren ilişkileri içinde önemli bir yer tutmaktadır. Tarafların anlaşmazlığa düşmemeleri, gerek bu hakkın oluşumu, gerekse ödenecek tutarın belirlenmesindeki esasların yasal düzenlemeler kapsamında ele alınarak uygulanması yoluyla sağlanabilecektir.

1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre;

Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin;

*İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışında düzenlenen fesih gerekçeleri kapsamında,

*İşçi tarafından yasayla düzenlenen işçinin haklı nedenle fesih gerekçeleri kapsamında,

*İşçinin muvazzaf askerlik görevi nedeniyle(bedelli askerlik kapsam dışıdır)

*İşçinin emeklilik hakkını elde etmesi sonucunda kendi isteğiyle işten ayrılması nedeniyle

*Kadın işçilerin evlilik nedeniyle ve evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde kendi isteğiyle gerçekleşen işten ayrılmaları sonucunda feshi,

*İşçinin ölümü(çeşitli şartları sağlaması kaydı ile)

*İş sözleşmesinin işveren tarafından sağlık sebepleri, zorlayıcı sebepler ve işçinin uzun süreli gözaltı ve tutukluluk hali nedeni ile feshedilmesi (işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından İş Kanunu madde 24/II’ de belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeni ile feshedilmesi durumu hariç tüm derhal fesih halleri)
Kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmektedir.

UçucuSözlük

FREE
VIEW