gündem

rapor parası sorgulama3 lucky bird1 forex1 AtlasGlobal’in alım ilanları1 İstanbul havalimanında kaç işçi öldü1 Huawei1 ps41 Franz Kafka1 Dönüşüm1 botanik ecza1 filmizleseyret1 kıbrıs1 çilingir1 hilton1 mersin1 Cengiz ateş1 summet cem1 playstation4 Gaz çıkaran yolcu yüzünden inen uçak1 avrupa turu1 dizilistem1 what1 İzmir Adnan Menderes Havalimanı2 Aegean Airlines1 Corendon Airlines1 Borajet Havayolları1 Onur Air1 Atlasglobal1 özel durumlu yolcu2 Pegasus havayollarının kabin memuru araması2 kefir1 Bulut Akacan1 Doppler Etkisi3 Thy kabinde görevden alınmalar4 Concorde3 kol saati4 Kabin memurluğu mülakat deneyimi vlog2 whatsapp1 kızlar3 Telefon takip2 dental2 ingilizce öğrenmek isteyenlere tavsiyeler9 yüksek lisans2 kurul mülakatı1 3. havalimanı iş başvurusu1 İngilizce mülakat’ta nelere dikkat etmeli1 Apronda uçak tarafından ezilen yolcu1 ayakkabı3 maç4 ihanet2 seo4 Yılbaşına uçakta girmek2 sürücü kursu2 uçucusözlük sansür uygulaması3 ekolayzır6 Biolojik Saat5 instagram7 internet4 Burçlar hostes olursa2 islami evlilik1 3. havalimanın yeni adı1 iga2 telefon takip programı1 iş güvenliği2 tırnak insan kabuğudur3 yorum1 organizasyon4 lazer epilasyon4 İlk Türbanlı Pilot Adayi3 teff tohumlu çay2 logiw1 dolar3 Turkish Airlines Journey A Ridley Scott Film1 aktar1 kokpit1 Grommet1 Fairing1 İstanbul Havalimanı otobüs hatları ve durakları1 İhaleye çıkan maden sahaları1 oktay sinanoğlu1 uçak korkusu2 sanal ofis2 takipçi2 uydu3 telefon dinleme programı2 internet servisi en iyi havayolu1 kesinti bilgisi4 instagram beğeni1 THY çalışanlarına ek zam7 Türk savaş uçağı Tai TFX2 O uçağın koltukları neden söküldü3 Bozuk yürüyen banttaki düşme tehlikesi4 Qatar airways kabin memuru ilanı3 alan nöbetinde pubg mobile oynamak6 II. Pilot adayı kriterlerinin sürekli düşmesi6 Gurbetçi yolcu7 30.000 tl uçak bileti alana verilen kulaklık4 Bebeğin hayatını kurtaran kabin memuru6 fenerbahçede 3 kadro dışı4 Türk hava yolları Lego Emniyet Filmi3
Başlıklardan Haberdar Olmak İçin

Arşivler

kabin memuru mülakat kılavuzu

Binlerce gencin hayallerini süsleyen kabin memurluğu başvurunuz kabul oldu ve mülakatlara çağırıldınız. Bu süreçte neler ile karşılaşacaksınız ve nelere dikkat etmeniz gerekiyor ? Eğer daha önce kurumsal bir şirketin alım eleme ve mülakat sürecinden geçmediyseniz bu süreç hayli stress’li ve zorlayıcı olabilir.

Bu değerlendirme aşamalarında kabin memurluğu işine başlama hevesinde olanlara yardımcı olabilecek bazı detaylar paylaşarak süreci süprizsiz ve daha rahat atlamanıza yardımcı olabilecek bilgileri uçucusözlükte bulabilirsiniz.

*Değerlendirme ve istihdam süreci

– İngilizce seviye tespit sinavı
(bkz: dyned)

-Evrak kontrolü, boy/kilo ölçümü ve dövme kontrolü

-ingilizce mülakat

– kurul mülakatı

-psikolog görüşmesi

bu süreçleri daha detaylı merak edenler (bkz: kabin memuru alım süreci) başlığına bakabilir.

Bu başlıkta kriterler neler ? Nelere dikkat ediliyor ? onu bulacaksınız..

*İngilizce seviye tespit sinavı

Bu sınavda aday geçer notu şirketin ihtiyacı ve başvuran aday sayısına göre belirlenir. Sınavı şirket kendisi yapmaz dışarıdan alınan (bkz: dyned) isimli sınavdır. Kişisel kabinlerde bilgisayar ve kulaklık ile topluca yapılan sınavın örneğini dyned örnek sınav tıklayarak bakabilirsiniz. Bu sınavı geçenler bir sonraki aşamaya davet edilir.

* Evrak kontrolü, boy/kilo ölçümü ve dövme kontrolü

ön kayıt kurulunun bulunduğu bu süreçte boy ve kilonuzun ilanlarda belirtilen aralıkta olup olmadığı kontrol edilir. Evraklarınız toplanır. Sonrasında detaylı olarak dövme kontrolü yapılır. Fondoten,yara-bandı,saat..vs dövme kapatma çabaları bu aşamada sizlere yardımı dokunmaz.
bu aşamada adınıza ”ön kayıt kurulu aday bilgileri kontrol belgesi” doldurulur ve bu dosyanıza koyulur. Bu belgede yukarıda ad/soyad,dogum tarihi,telefon numarası,medeni hal,telefon,adres gibi genel bilgiler yer alır ve altta bilgileri eksiksiz verdiğinizi beyan eden yere imza atmanız istenir. Onun altında boy-kilo bilgileri ve değerlendirme sonucu ve nedeni yazar.

*ingilizce mülakat

Bu aşamada bir odada ingilizce mülakatı yapılır. Sizlerden önce kolay sorulara sonra zor sorulara cevap vermeniz gerekir. Genel olarak ”boş zamanlarında neler yaparsın?” sorusu ile başlayıp kurduğunuz cümle sayısı,kullandığınız kelimeler ve gramer bilgisi ölçülür ve diksiyonunuza dikkat edilir. Daha sonra ”Nesli tükenen hayvanlar hakkında ne düşünüyorsunuz?” gibi yorum katabileceğiniz ve düşüncenizi başka bir dil ile nasıl aktarabildiğiz yani dil beceriniz gözlemlenir ve stress seviyeniz izlenir. Bu aşamada mülaakat geçer notu 60 puandır fakat yine başvuran aday sayısı ve ihtiyaçlara göre bu rakam daha aşağılara çekilebiliyor.

* Kurul mülakatı

Geldik en zor kısım olan kurul mülakatına.

Bu mülakatta bulunan temsilciler şöyle:
Organizasyon ve Projeler başkanlığı
Personel Yönetimi Başkanlığı
Kabin Hizmetleri Başkanlığı
Uçuş Eğitim Başkanlığı

Yukarıdaki başkanlıktan en az 3 temsilci kurul mulakatında bulunur.İkna etmesi zor bir kurul çünkü sizleri bir çok açıdan değerlediren bir form doldururlar ve türk hava yollarında bir başkanı ikna etmek hiç kolay değildir.
Sizin hakkınızda doldurulacak formda sorulara verilebilecek 5 farklı kısım bulunmakta.

Bunlar : (1) Zayıf (2) Gelişime Açık (3) Beklenen (4) İyi ve (5) Çok iyi şeklinde yer alır.

Bu değerlendirme kriterlerlerinden bir not verilir, değerlendirme ile ilgili bir görüş belirtilir ve genel ortalamanız alınır.
Onlar ise şöyledir ;

+Gene Davranış ve Görünüş
Kılık Kıyafet – Bakımlı ve Temiz bir görünüm – Fiziksel yapıda işe engel bir durum

+İletişim Becerileri
Burda Bakılan: Ses Tonu – Diksiyonu – İfade Tarzı ve Yeteneği – Beden Dili – Jest ve Mimikler – Güleryüzlü olma

+Analiz etme ve Problem çözme
Burda bakılan : Algılama – Partik çözümler üretme – Önleyici davranış geliştirme

+Takım Çalışması ve dayanışma
Burada Bakılan : Ekip halinde çalışma arzusu – farklı görüşlere tolerans – empatik davranma

+ Müşteri Odaklılık
Burada Bakılan : Hizmet odaklılık – Zor müşteri ile başa çıkma –
ikna etme – müşteri beklentilerini karşılama

+ Stress Yönetimi
Burada Bakılan : Acil durumda kontrollü davranma – zamanı doğru kullanma

+Kurum Kültürüne Uyum
Burada Bakılan : Şirket kültürüne ve değerlerine uygunluk – kurumu başarıyla temsil etme

+ Kariyer hedefi
Burada Bakılan : Meslekte kalıcılığı – Kişisel gelişim çabaları ve öğrenmeye açıklık

+ Mesleki Farkındalık
Burada Bakılan : Mesleği tanıma – göreve uyum

Genel olarak
Neden Kabin memurluğu ? sorusu herkese sorulur ve tatmin edici bir cevap beklenir. Aylık kaç saat uçuluyor? gibi bir soruda gelebilir.İlerleyen dakikalarda üzerinize gelen bir başkan mutlaka olur bu noktada stress altında nasıl davrandığınıza bakılır,demoralize olup olmadığınız merak edilir,kapıdan girdiğiniz enerji ile üç-dört soru sonrası aynı enerjide kaldıysanız mülakat güzel gidiyor diye düşünebilirsiniz.

Bu mülakatı geçenler bir sonraki zor mülakat olan Psikolog mülakatına davet edilirler.

* psikolog görüşmesi

Yine bu görüşmede sizin adınıza dosyanıza işleyecek bir form doldurulur.Sizleri bir çok açıdan ele alan ve uçuş psikolojisine elverişli olup olmadığnızı ölçen bir dizi kriterler mevcuttur. Kurul mülakatında olduğu gibi 5 ayrı derecelendirme bu formda işaretlenir yanlız burada çok zayıf-zayıf-orta-iyi-çok iyi şeklinde sıralanır.
Bu kriterler söyle ;

+Sorumluluk Sahibi Olma

+Güvenilirlik ve Tutarlılık

+ Analitik Düşünme Yeteneği

+Doğru ve Etkin Karar verebilme yeteneği

+İnsan ilişkilerinde başarı

+ Takım çalışmasına yatkınlık

+ Genel Görünüm ve tutum

+Göz teması

+ Beden dili kullanımı

+ iletişim becerileri

+ İşe olan motivasyon

+ kurum aidiyeti

Sizi en çok sınıyacak olan bu aşamada psikolog tarafından sandalyeniz diz mesafesine çekilebilir,burda özel alanınıza girildiğinde ne gibi tepkiler verildiğine bakılır.Göz teması güvenin bir belirtisidir burada mülakat boyunca göz teması kurulur bundan rahatsız olup olmadığınız gözlemlenir. Motivasyonunuzu kırıcı bir çok kelime duyabilirsiniz, mesela ” senden kabin memuru olmaz! çıkabilirsin.. ” gibi.. bunların hepsi görüşmenin ilerleyen bir parçası ve sizi etkili bir şekilde analiz etmek için kullanılır.

* Sağlık Raporu

Hepsinden geçtikten sonra sizden Sivil havacılık genel müdürlüğünün anlaşmalı olduğu bir hastaneden detaylı sağlık raporu almanız istenir. Bu rapor kapsamlı bir sağlık taraması sonrasında verilir.
Raporun içeriğinde ;

1) Tansiyon Arteriyel, Tam Kan Sayımı, ESR ve
Tam İdrar Tahlili

2) Kan Biyokimyası ve Serolojisi:
AKŞ, Üre, Kreatin, Lipid Profili, SGOT, SPGT,
GGT, TSH, HIV ve Hepatit Virüs Markerları

3) EKG ve EKG Raporu

4) BMI ve Epworth Uykululuk Ölçeği veya
Obstrüktif Uyku Apne Sendromu (OSAS) var ise
PAP takibi

5) Solunum Fonksiyon Testi

6) Göz Muayenesi:
Anamnez, Görme Keskinliği (Yakın, Orta ve Uzak
Görüş; Düzeltmesiz, Düzeltmeli), Oftalmoskopi ve
Morfoloji

7) Kapsamlı Göz Muayenesi:
a) Anamnez, Görme Keskinliği (Yakın, Orta ve
Uzak Görüş; Düzeltmesiz, Düzeltmeli),
Oftalmoskopi ve Morfoloji
b) Oküler Motilite ve Binoküler Görüş, Renkli
Görüş, Görme Alanları, Fundoskopi, Derinlik
Hissi

8) KBB Muayenesi:
Anamnez, Sistemik KBB Muayenesi, Fısıltı Testi,
Konuşmayı Ayırt Etme Testi

9) Kapsamlı KBB Muayenesi:
Anamnez, Sistemik KBB Muayenesi, Fısıltı Testi,
Konuşmayı Ayırt Etme Testi, Anterior ve
Posterior Rinoskopi, Vestibüler Sistem (Romberg
Testi dâhil), Pnömatik Otoskopi, Timpanometri,
Saf Ton Odyometri

10) PA Akciğer Grafisi

gibi testler bulunur ve aynı gün içinde hepsinden geçmeniz beklenir. Bu raporunuz şirket sağlık müdürlüğü tarafından onaylandıktan sonra bir dizi evrak imzası için davet edilirsiniz ve eğitim için gün verilir.

Eğitim ise baştan sona ayrı bir başlık konusu ilerleyen zamanlarda eğitim süreci ile ilgili de bir başlık açılabilir.
Bütün adaylara kolay gelsin….

UçucuSözlük

FREE
VIEW