gündem

pilotlar arasında çıkışta bekliyorum polemiği2 Performans nedeniyle işten çıkarılmak1 ön galley’e tuvaletini yapan yolcu1 turkish virtual airlines1 Türk hava yolları Lego Emniyet Filmi1 interaktif sözlükler temmuz 2018 sıralaması1 Havaiş ve havasen üye sayıları2 Thy Kabin memuru alımı ilanı1 kabin mumuru adayları imza kampanyası1 Thy uçağını havalandırtmayan isveçli kız1 Haftalık uçuş saati limiti1 manuel biniş kartı1 ilker aycının cnn international’a konuk olması1 uçucusözlük mobil uygulama10 Yıl Sonuna Kadar Bin Kişiyi İşe Alacağız1 Bebeğin hayatını kurtaran kabin memuru4 İlk Türbanlı Pilot Adayi1 Thy ve doco’nun tekrar masaya oturması1 Skytrax 2018 ödülleri1 Varboyletipler hostes tiplemesi1 bedelli askerlik3 Anadolujet uçuşlarında Asscl’nin temizlik tarafından yapılması7 THY yönetimine özel kabin ekibi3 Gurbetçi yolcu5 eski thy çalışanından şok açıklamalar3 TK Roster App3 Türk Havacılık ve Uzay Sanayii’nin yeni logosu1 boarding esnasında crewrestte namaz kılmak3 Pegasus airlines’ın duty free satışlarına başlaması1 Yolcu manifestosunu kokpite isteyen pilot1 flightsimtr.tk3 Qatar airways kabin memuru ilanı1 Ankara base yeniden mi aciliyor3 HavaSen7 kabin memuru20 göktürk2 purser uçuş öncesi briefingi1 Eskiden Purserların yaptığı DeBriefing2 28haziran20162 alan nöbetinde pubg mobile oynamak2 Bozuk yürüyen banttaki düşme tehlikesi2 İnstagram fenomeni türk kadın pilotlar5 II. Pilot adayı kriterlerinin sürekli düşmesi4 kokpit.aero3 Tatca nedir ne değildir1 Aeroflot’un Avrupanın en iyi havayolu şirketi seçilmesi1 O uçağın koltukları neden söküldü1 Talpa nedir ne değildir1 THY nin DLR sınavını kaldırması2 TASSA Nedir Ne değildir2 kabin ekibi brifingi2 izmir’den dış hat uçuşları3 Atatürk havalimanından son uçuş2 AirPorthaber yorumları4 Steril Kokpit4 Doco geri dönüyor2 Emirates’in Turkiyede pilot araması3 Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü4 16 kilo eroinle yakalanan kabin memuru2 Pilotsuz Uçak7 Thy yönetiminin işçi bayramını kutlamaması4 TK rozetinin markette satılması1 #85.yıl2 Uçakta Sigara Yaktım Göz Altına Alındım1 Alibaba ve THY ortaklığı1 Thy’nın skytrax ayrılma kararı4 ünlü Blogger sam chui’nin thy uçuşu1 Skytrax1 kesinti bilgisi3 Millet parkı1 100 SERVİS ELEMANI1 atatürk havalimanı millet parkı olacak2 Atatürk Havalimanı Central Park Gibi Olmalı9 THY çalışanlarına ek zam5 Hava Sen Sendikası zam bildirisi1 30000 feet’ten paraşütle atlamak1 Uçak tuvaletine taharet musluğu1 Air astana uçağının pistten çıkma anı1 ucansef.com1 dünyanın en popüler müzeleri1 btrfly1 Thy uçuş işletmedeki yeni atamalar3 Yaz sezonunun sert geçecek olması11 ilker Aycının Odası2 Hava Sen sendikasının kapatilmasi1 Bombayı kokpit camından attım1 Kabin memuru sayısı 20 bine çıkacak2 Batıya giden uçakların daha hızlı gitmesi2 ucucusozluk11 Hostese ve yolculara şarap şişesiyle saldıran yolcu1 Türk Hava Yolları Uçaklarının isim Listesi1 çin pilot borsası1 Uçucuların isyanı6 Ambulift2 Tgs Personeline Pass Bilet Hakkı2 hiçbir şeyin eskisi gibi olmaması2 emirates’in ultra lüks suitleri3 Kabin ısısının 23 derece olması5 hava sen 1. genel kurul toplantısı2 Solo türk gösterisi1
Başlıklardan Haberdar Olmak İçin

Arşivler

kabin memuru mülakat kılavuzu

Binlerce gencin hayallerini süsleyen kabin memurluğu başvurunuz kabul oldu ve mülakatlara çağırıldınız. Bu süreçte neler ile karşılaşacaksınız ve nelere dikkat etmeniz gerekiyor ? Eğer daha önce kurumsal bir şirketin alım eleme ve mülakat sürecinden geçmediyseniz bu süreç hayli stress’li ve zorlayıcı olabilir.

Bu değerlendirme aşamalarında kabin memurluğu işine başlama hevesinde olanlara yardımcı olabilecek bazı detaylar paylaşarak süreci süprizsiz ve daha rahat atlamanıza yardımcı olabilecek bilgileri uçucusözlükte bulabilirsiniz.

*Değerlendirme ve istihdam süreci

– İngilizce seviye tespit sinavı
(bkz: dyned)

-Evrak kontrolü, boy/kilo ölçümü ve dövme kontrolü

-ingilizce mülakat

– kurul mülakatı

-psikolog görüşmesi

bu süreçleri daha detaylı merak edenler (bkz: kabin memuru alım süreci) başlığına bakabilir.

Bu başlıkta kriterler neler ? Nelere dikkat ediliyor ? onu bulacaksınız..

*İngilizce seviye tespit sinavı

Bu sınavda aday geçer notu şirketin ihtiyacı ve başvuran aday sayısına göre belirlenir. Sınavı şirket kendisi yapmaz dışarıdan alınan (bkz: dyned) isimli sınavdır. Kişisel kabinlerde bilgisayar ve kulaklık ile topluca yapılan sınavın örneğini dyned örnek sınav tıklayarak bakabilirsiniz. Bu sınavı geçenler bir sonraki aşamaya davet edilir.

* Evrak kontrolü, boy/kilo ölçümü ve dövme kontrolü

ön kayıt kurulunun bulunduğu bu süreçte boy ve kilonuzun ilanlarda belirtilen aralıkta olup olmadığı kontrol edilir. Evraklarınız toplanır. Sonrasında detaylı olarak dövme kontrolü yapılır. Fondoten,yara-bandı,saat..vs dövme kapatma çabaları bu aşamada sizlere yardımı dokunmaz.
bu aşamada adınıza ”ön kayıt kurulu aday bilgileri kontrol belgesi” doldurulur ve bu dosyanıza koyulur. Bu belgede yukarıda ad/soyad,dogum tarihi,telefon numarası,medeni hal,telefon,adres gibi genel bilgiler yer alır ve altta bilgileri eksiksiz verdiğinizi beyan eden yere imza atmanız istenir. Onun altında boy-kilo bilgileri ve değerlendirme sonucu ve nedeni yazar.

*ingilizce mülakat

Bu aşamada bir odada ingilizce mülakatı yapılır. Sizlerden önce kolay sorulara sonra zor sorulara cevap vermeniz gerekir. Genel olarak ”boş zamanlarında neler yaparsın?” sorusu ile başlayıp kurduğunuz cümle sayısı,kullandığınız kelimeler ve gramer bilgisi ölçülür ve diksiyonunuza dikkat edilir. Daha sonra ”Nesli tükenen hayvanlar hakkında ne düşünüyorsunuz?” gibi yorum katabileceğiniz ve düşüncenizi başka bir dil ile nasıl aktarabildiğiz yani dil beceriniz gözlemlenir ve stress seviyeniz izlenir. Bu aşamada mülaakat geçer notu 60 puandır fakat yine başvuran aday sayısı ve ihtiyaçlara göre bu rakam daha aşağılara çekilebiliyor.

* Kurul mülakatı

Geldik en zor kısım olan kurul mülakatına.

Bu mülakatta bulunan temsilciler şöyle:
Organizasyon ve Projeler başkanlığı
Personel Yönetimi Başkanlığı
Kabin Hizmetleri Başkanlığı
Uçuş Eğitim Başkanlığı

Yukarıdaki başkanlıktan en az 3 temsilci kurul mulakatında bulunur.İkna etmesi zor bir kurul çünkü sizleri bir çok açıdan değerlediren bir form doldururlar ve türk hava yollarında bir başkanı ikna etmek hiç kolay değildir.
Sizin hakkınızda doldurulacak formda sorulara verilebilecek 5 farklı kısım bulunmakta.

Bunlar : (1) Zayıf (2) Gelişime Açık (3) Beklenen (4) İyi ve (5) Çok iyi şeklinde yer alır.

Bu değerlendirme kriterlerlerinden bir not verilir, değerlendirme ile ilgili bir görüş belirtilir ve genel ortalamanız alınır.
Onlar ise şöyledir ;

+Gene Davranış ve Görünüş
Kılık Kıyafet – Bakımlı ve Temiz bir görünüm – Fiziksel yapıda işe engel bir durum

+İletişim Becerileri
Burda Bakılan: Ses Tonu – Diksiyonu – İfade Tarzı ve Yeteneği – Beden Dili – Jest ve Mimikler – Güleryüzlü olma

+Analiz etme ve Problem çözme
Burda bakılan : Algılama – Partik çözümler üretme – Önleyici davranış geliştirme

+Takım Çalışması ve dayanışma
Burada Bakılan : Ekip halinde çalışma arzusu – farklı görüşlere tolerans – empatik davranma

+ Müşteri Odaklılık
Burada Bakılan : Hizmet odaklılık – Zor müşteri ile başa çıkma –
ikna etme – müşteri beklentilerini karşılama

+ Stress Yönetimi
Burada Bakılan : Acil durumda kontrollü davranma – zamanı doğru kullanma

+Kurum Kültürüne Uyum
Burada Bakılan : Şirket kültürüne ve değerlerine uygunluk – kurumu başarıyla temsil etme

+ Kariyer hedefi
Burada Bakılan : Meslekte kalıcılığı – Kişisel gelişim çabaları ve öğrenmeye açıklık

+ Mesleki Farkındalık
Burada Bakılan : Mesleği tanıma – göreve uyum

Genel olarak
Neden Kabin memurluğu ? sorusu herkese sorulur ve tatmin edici bir cevap beklenir. Aylık kaç saat uçuluyor? gibi bir soruda gelebilir.İlerleyen dakikalarda üzerinize gelen bir başkan mutlaka olur bu noktada stress altında nasıl davrandığınıza bakılır,demoralize olup olmadığınız merak edilir,kapıdan girdiğiniz enerji ile üç-dört soru sonrası aynı enerjide kaldıysanız mülakat güzel gidiyor diye düşünebilirsiniz.

Bu mülakatı geçenler bir sonraki zor mülakat olan Psikolog mülakatına davet edilirler.

* psikolog görüşmesi

Yine bu görüşmede sizin adınıza dosyanıza işleyecek bir form doldurulur.Sizleri bir çok açıdan ele alan ve uçuş psikolojisine elverişli olup olmadığnızı ölçen bir dizi kriterler mevcuttur. Kurul mülakatında olduğu gibi 5 ayrı derecelendirme bu formda işaretlenir yanlız burada çok zayıf-zayıf-orta-iyi-çok iyi şeklinde sıralanır.
Bu kriterler söyle ;

+Sorumluluk Sahibi Olma

+Güvenilirlik ve Tutarlılık

+ Analitik Düşünme Yeteneği

+Doğru ve Etkin Karar verebilme yeteneği

+İnsan ilişkilerinde başarı

+ Takım çalışmasına yatkınlık

+ Genel Görünüm ve tutum

+Göz teması

+ Beden dili kullanımı

+ iletişim becerileri

+ İşe olan motivasyon

+ kurum aidiyeti

Sizi en çok sınıyacak olan bu aşamada psikolog tarafından sandalyeniz diz mesafesine çekilebilir,burda özel alanınıza girildiğinde ne gibi tepkiler verildiğine bakılır.Göz teması güvenin bir belirtisidir burada mülakat boyunca göz teması kurulur bundan rahatsız olup olmadığınız gözlemlenir. Motivasyonunuzu kırıcı bir çok kelime duyabilirsiniz, mesela ” senden kabin memuru olmaz! çıkabilirsin.. ” gibi.. bunların hepsi görüşmenin ilerleyen bir parçası ve sizi etkili bir şekilde analiz etmek için kullanılır.

* Sağlık Raporu

Hepsinden geçtikten sonra sizden Sivil havacılık genel müdürlüğünün anlaşmalı olduğu bir hastaneden detaylı sağlık raporu almanız istenir. Bu rapor kapsamlı bir sağlık taraması sonrasında verilir.
Raporun içeriğinde ;

1) Tansiyon Arteriyel, Tam Kan Sayımı, ESR ve
Tam İdrar Tahlili

2) Kan Biyokimyası ve Serolojisi:
AKŞ, Üre, Kreatin, Lipid Profili, SGOT, SPGT,
GGT, TSH, HIV ve Hepatit Virüs Markerları

3) EKG ve EKG Raporu

4) BMI ve Epworth Uykululuk Ölçeği veya
Obstrüktif Uyku Apne Sendromu (OSAS) var ise
PAP takibi

5) Solunum Fonksiyon Testi

6) Göz Muayenesi:
Anamnez, Görme Keskinliği (Yakın, Orta ve Uzak
Görüş; Düzeltmesiz, Düzeltmeli), Oftalmoskopi ve
Morfoloji

7) Kapsamlı Göz Muayenesi:
a) Anamnez, Görme Keskinliği (Yakın, Orta ve
Uzak Görüş; Düzeltmesiz, Düzeltmeli),
Oftalmoskopi ve Morfoloji
b) Oküler Motilite ve Binoküler Görüş, Renkli
Görüş, Görme Alanları, Fundoskopi, Derinlik
Hissi

8) KBB Muayenesi:
Anamnez, Sistemik KBB Muayenesi, Fısıltı Testi,
Konuşmayı Ayırt Etme Testi

9) Kapsamlı KBB Muayenesi:
Anamnez, Sistemik KBB Muayenesi, Fısıltı Testi,
Konuşmayı Ayırt Etme Testi, Anterior ve
Posterior Rinoskopi, Vestibüler Sistem (Romberg
Testi dâhil), Pnömatik Otoskopi, Timpanometri,
Saf Ton Odyometri

10) PA Akciğer Grafisi

gibi testler bulunur ve aynı gün içinde hepsinden geçmeniz beklenir. Bu raporunuz şirket sağlık müdürlüğü tarafından onaylandıktan sonra bir dizi evrak imzası için davet edilirsiniz ve eğitim için gün verilir.

Eğitim ise baştan sona ayrı bir başlık konusu ilerleyen zamanlarda eğitim süreci ile ilgili de bir başlık açılabilir.
Bütün adaylara kolay gelsin….

UçucuSözlük

FREE
VIEW