Zeytindalı Grubu uzun zamandır üzerinde durduğu gelişmeyi sosyal medya hesaplarından bugün duyurdu. Duyuruda, “Bugün yapılan başvuru ile Hava-Sen kuruluşu için ilk adımı atmış bulunuyoruz… Valilik ve Bakanlık incelemesi ardından (bu süreç 15+15 gün’dür) yeni sendikamız resmi olarak kurulmuş olacak ve üye kaydına başlayabileceğiz…
Kurulacak yeni sendikanın tüm çalışanlara ve sektörümüze hayırlı olmasını dileriz…
Hava Sen Sendikası” denildi.
Böylelikle sadece uçucuların işveren karşısında temsil edilmesi amacıyla kurulan ilk sendika hava-sen oldu.Diğer yandan uçucu personelin büyük bir bölümünü temsil hakkı bulunan hava-iş’e rakip gelmiş oldu. Geçtiğimiz seçimlerde zeytin dalı grubu delegeler ile ilgili “kamyoncu” delege iddası üzerine seçime girip uçucu ekibin büyük oranda oy’unu almıştı. Şimdi gözler bir sonraki seçime kadar hava-sen sendikasinda olacak.
[bkz]Yeni sendika[/bkz]
Bu aralar sosyal medyada yine hareketlendiler,görseller paylaşılıyor..
Birinde şunu yapamaz dediler, yaptık bunu yapamaz dediler yaptık ….
Tis imzalayamaz dediler ,onu da yapacağız gibi birşey paylaşmışlar ???
Nasıl yapacaksanız anlatsanıza ? Gizli plan nedir havasen ?
Edit: görseli bulursam ekliyecegim.
Nasıl yapacaklarını anlatmışlar ama elindeki “akıllı” telefon kadar kafası çalışmayanlar anlamamıştır.
Akıllı telefonunu akıllarıyla kullanamayanlar için; çsgb 1 Ocak 2019’da imzalanacak olan tis’den önce gerekli sayıya ulaşıldığında dava açılıp tis hakkını elde edeceklerini iletmişlerdir.
Edit: yazım yanlışı
Kendini çok “akıllı” sanan [link kelime="dunning kruger "]https://www.google.com.tr/amp/s/evrimagaci.org/cehaletten-dogan-cesaret-dunningkruger-etkisi-2799/amp[/link] mağduru arkadaşlara ek açıklama gerekti.
Yetki Tespiti İçin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Yapılacak Başvuru Zamanı
*Toplu iş sözleşmesinin şekli ve süresi MADDE 35 –
(1) Toplu iş sözleşmesi yazılı olarak yapılır.
(2) Toplu iş sözleşmesi en az bir ve en çok üç yıl süreli olarak yapılabilir. Toplu iş sözleşmesinin süresi, sözleşmenin imzalanmasından sonra taraflarca uzatılamaz, kısaltılamaz ve sözleşme süresinden önce sona erdirilemez.
(3) Faaliyetleri bir yıldan az süren işlerde uygulanmak üzere yapılan toplu iş sözleşmelerinin süresi bir yıldan az olabilir. İşin bitmemesi hâlinde bu sözleşmeler bir yılın sonuna kadar uygulanır.
(4) Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki yüz yirmi gün içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir. Ancak, yapılacak toplu iş sözleşmesi önceki sözleşme sona ermedikçe yürürlüğe giremez.
Yani hava-sen 25. Tis sona erdigi 1 ocak 2019 dan 120 önce yetki başvurusu yapamayacak. Bu koşulda en erken takvim kasım ayı.
Bunu aklı elindeki telefon kadar olan arkadaşa ona “ileti”nin dışında bir kaç birşey öğrensin diye yazdım..
Gelelim aynı soruya?
Hava Sen yetkiyi almak için gerekli çoğunluğa nasıl ulaşacak?
Plan nedir ?
Bugüne kadar neden ulaşılmadı veya neye güveniyorlar ?
Bunları da “iletin” lütfen !
Merak edenlere
[link kelime="toplu iş sözleşmesi kanunu"]http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356.pdf[/link]
[bkz]yüz yirmi gün önce[/bkz]
[bkz]yüz yirmi gün içinde[/bkz]
Google’dan alınan bilgilerle yazılan ve yanlış yorumlanan entrylere itibar etmeyiniz. Gerekli bilgi atatürk havalimanı’nda bulunan havasen ofisinden alınabilir.
Tanım: sadece kendi rahatı için değil, iş arkadaşlarının çalışma koşullarını iyileştirmek için kurulan havacı sendikasıdır.
“Google’dan alınan bilgilerle” diye alt gören bakışa sahip arkadaş heralde toplu iş sözleşmesi kanununu okumak için çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına başvuruyor. Ona hayatta başarılar..
Hiç bir yere gidip telkin almanıza gerek yok,bilgiye ulaşmak kolay ve basit,merak etmeniz yeter.. Bu konuyla ilgili az bir araştırıp mantıklı sonuçlar çıkarmak mümkün çünkü her şey ortada..
Hee mantıksız kısmı sorduğunuzda “Sen bi gel ! biz anlatırız sana…” diyen varsa niyetinden şüphe de edebilirsiniz.